Prosperity労働環境への取り組み
Improvement私たちの働きやすい環境づくり
株式会社ケーヨーハードは、従業員が安全で健康的な環境で働けるように、継続的な労働環境の改善に取り組んでいます。
より快適で充実した職場環境を実現するために、労働安全衛生委員会を立ち上げ、業務の効率化・安全管理の推進など、多方面からの改善に取り組んでいます。
Activity5S推進行動
5Sは、効率的で整理整頓された職場環境を実現するための基本的な行動原則です。
当社では以下の5Sを推進しています。
Shitsuke躾
職場ルール・正しい作業を身に付けることで、安全で効率的な作業環境を維持します。
Seiri整理
必要なものと不必要なものを区別し、無駄を省くことで作業スペースを最適化します。
Seiton整頓
必要なものを必要な時に即座に使用できるように整え、作業効率を向上させます。
Seisou清掃
常に綺麗な状態を保ち、清掃を通じて設備の点検も行います。これにより、機械の故障や事故の予防につながります。
Seiketsu清潔
設備、職場、作業着をいつも清潔に保ち、衛生的な環境を維持します。
Safety安全管理の取り組み
5S活動を徹底することで、安全で快適な職場環境を構築するとともに、以下の安全管理対策を実施しています。
作業現場の安全管理
危険箇所を明確化し、適切な防護策を講じることで、事故やトラブルの発生を未然に防ぎます。
定期的な職場点検
･安全パトロール
定期的に職場を巡回し、危険箇所の特定と対策を行い、安全な作業環境を維持します。
労働災害防止のための研修
社員が安全に作業を行えるよう、安全衛生講習会を定期的に実施し、知識と意識の向上を図ります。
設備メンテナンスの徹底
機械・設備の定期点検を実施し、故障やトラブルを未然に防ぎ、安全な操業を支えます。
作業員の安全管理教育
新入社員や外国人労働者向けに、安全管理に関する研修を実施し、適切な作業手順の定着を促します。
災害時の対応マニュアル整備
地震・火災・事故発生時の対応訓練を実施し、万が一の際にも冷静に行動できる体制を整えています。
リスクアセスメントの実施
毎月リスクアセスメントを実施し、危険箇所の確認と対策を行い、事故の防止と安全な職場環境の維持に努めています。
Work-life balance働きやすい環境を目指した残業削減の取り組み
当社では、社員の健康と働きやすさを考え、残業を最小限に抑えるための取り組みを行っています。
生産計画の適正な管理と業務効率化を進めることで、長時間労働を防ぎ、社員が無理なく働ける環境を整えています。
業務効率化の推進
作業フローの見直しを行い、無駄のない作業環境を整備することで、残業の削減を図ります。
生産計画の最適化
無理のない納期設定を徹底し、急な残業の発生を防ぎながら、計画的な業務運営を実現します。
事前承認制の導入
業務上やむを得ず残業が必要となる場合には、工場長の承認を得ることで、適切な労働時間管理を徹底しています。
適正な残業手当の支給
残業が発生した場合は、法定割増率に基づいた適正な手当を支給し、社員の負担軽減に努めます。
健康促進への取り組み
3ヶ月に1度のウォーキングイベントを実施し、社員同士の交流を深め、楽しく運動習慣を身につける活動を実施します。